企业文化生发文稿

以文化赋能发展   用品牌凝聚力量

——行政管理部积极推动企业文化深入融合

在数字化转型浪潮与市场竞争加剧的双重挑战下，集团公司行政管理部坚持“文化强企”战略，积极创新构建“新闻宣传+赋能服务+品牌塑树”三维融合体系，将企业文化基因深度植入生产经营全过程，为企业高质量发展注入强劲动能。

一、新闻宣传：讲好天元故事，传递文化强音  

1. 打造立体化宣传矩阵

以集团OA平台为核心，整合微信公众号、企业官网，抖音、快手等新媒体多渠道资源，致力形成“一次采集、多元生成、全媒传播”的宣传格局。

2. 聚焦一线，挖掘典型

深入服务基层一线，挖掘“奋斗者”故事，推出员工风采、标杆榜样等系列专题，展现员工在技术创新、项目攻坚中的感人事迹，树立榜样力量，激发全员干事创业热情。  

3. 创新形式，增强互动  

积极策划推出“企业文化知识竞赛”“企业文化故事征集”等活动，通过线上线下联动，增强员工对企业文化的认同感和参与感，让文化理念深入人心。  

二、赋能服务：文化融入管理，助力效能提升  

1. 文化赋能组织变革

在集团组织架构调整中，将“团结、敬业、专业、担当”的企业核心价值观融入岗位职责，优化绩效考核体系，推动文化理念与管理制度深度融合。  

2. 服务一线，赋能一线  

         积极服务一线，赋能基层，深入挖掘一线先进事迹、好经验、好做法，切实提升服务效能，增强一线员工成就感、获得感。  

3. 强化执行，提升效能  

        通过企业文化落地生发，强化执行落实，将企业文化转化为具体行动指南，提升全员执行力，确保战略目标高效落地。  

三、树品牌：文化引领价值，擦亮天元名片  

1. 打造企业文化品牌IP

以“企业文化”为核心，推出文化品牌IP，通过故事化、场景化传播，提升品牌辨识度和美誉度。  

2. 践行社会责任  

积极开展“文化+公益”行动，组织员工参与社会公益活动，展现企业担当，提升社会影响力。  

3. 文化赋能市场开拓  

将企业文化融入客户服务，打造“极致服务、创造价值”的服务品牌，赢得客户信赖，助力市场开拓。

文化是企业的灵魂，品牌是企业的名片。未来，行政管理部以文化为引擎，以品牌为旗帜，将继续深化文化赋能，扎实推动企业文化与战略发展同频共振，为集团高质量发展提供坚实文化支撑，谱写天元文化新篇章！