集团公司组织召开第七届员工成长报告会

为引导广大员工坚定践行“担当作为、团结奋斗、开拓创新、追求卓越”的企业精神，鼓励员工“扎根天元、干事创业、践行梦想、超越自我”，10月26日，在天元大厦二楼会议室，集团公司组织召开了第七届员工成长报告会。总经理办公会成员，经营管理委员会成员，各经营单位副经理、科室负责人、项目经理及青年员工代表，共计200余人参加会议。

会议上，天诚分公司经理解刚、天圣分公司副经理赵金龙、天庆分公司经营科长朱春垒、天泰分公司姚阔、天普分公司唐冬冬、天硕公司赵鑫宇、天工公司王一晶7名优秀员工代表，分享了自己在工作中的成长经历和心得感悟，讲述了自己在工作中的艰辛与喜悦，交流了在团队协作中的体会与收获，展望了自己未来的职业规划和奋斗目标。这些发言，不仅展现了青年员工们的才华和激情，也体现了他们对企业发展的责任感和使命感，为更多的青年员工点亮了指路明灯，为与会人员带来新的感悟与启发。

常务副总经理于秀艳结合员工成长提出工作要求：一是大家通过优秀员工的分享，要寻找自己的差距，突破自己的格局，锚定自己的发展方向，提高自己的目标，不断地学习、成长、进步，真正实现超越自我；二是管理层要提高领导力和影响力，致力于打造学习型团队，结合岗位职责的梳理，规范员工工作行为标准，做员工的“伯乐”，将合适的员工放到合适的岗位上；三是集团公司将进一步畅通员工职业发展通道，为广大员工提供更优质的事业平台，让青年员工们充分发挥自己的才能，与企业共成长。

在听取会议发言后，董事长、总经理杨海波结合自身感受，做了重要讲话：

今天，七位优秀青年员工分享了各自的成长经历、感悟和收获，他们对困难的认知给我带来了惊喜，他们面对困难时敢闯敢干、勇于开拓创新的行动让我看到了希望，看到了青年员工身上的闪光点。同时，提出两点工作要求：

一、高度重视企业文化。“让客户更满意、让员工更幸福、让社会更美好”的企业使命，决定了企业是员工的企业、是客户的企业、是社会的企业，诠释了企业为谁而存在的问题；“做卓越企业、筑长青基业”的企业愿景从发展高度和时间维度两个方面明确了我们的发展目标，诠释了企业未来做成什么样子的问题；“担当作为、团结奋斗、开拓创新、追求卓越”的企业精神和“奋斗、品质、诚信、创新、共赢”的企业价值观为我们提供了思想和行为指引，诠释了如何做才能履行使命、实现愿景的问题。企业文化为我们构筑了企业发展的方向、目标和理想，需要我们共同努力去实现。

二、担当作为、努力奋斗。管理层要带领全体员工坚定践行企业文化，担当作为、努力奋斗，将各项工作抓好落实，抓出效果、抓出成果；高度重视员工的工作和生活情况，发现和重用更多的优秀青年人才，为其提供展现才华和能力、实现理想抱负的平台，帮其实现人生价值的同时，与企业共享发展成果；设立更高的发展目标，打造企业“生存的护城河”“效益的护城河”“尊严的护城河”，确保企业稳定、高质量发展。

此次成长报告会的成功举办，不仅让青年员工们有了一次展示自己、交流思想的机会，也为企业的未来发展注入了新的活力和动力。今后，集团公司将继续秉持“德才兼备、奋斗为本”的人才理念，进一步加强青年员工队伍建设，为青年员工提供更多的成长机会和发展空间，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。

人力资源部

2024年10月27日