天工公司“学习功勋典型、争做时代新人——杨文新同志典型事迹”主题征文获奖作品选发：

一等奖

以信仰为帆  以勤奋为桨  驶向成功彼岸

天工公司经营科    李晓楠

（2024年11月）

在集团这片充满生机与活力的土地上，杨文新经理的事迹如同一座巍峨的灯塔，照亮了我们追求卓越、实现高质量发展的道路。他不仅是公司发展历程中的杰出代表，更是我们每一位员工心中的榜样。通过对杨文新经理典型事迹的深入学习，我深刻领悟到了信仰的力量、勤奋的价值、诚信的重要性以及工匠精神的真谛，这些感悟将对我的工作产生深远的指导意义。

一、信仰的力量：企业文化的灵魂

杨文新经理的事迹让我深刻体会到，信仰是一个企业、一个团队乃至一个个人的灵魂。在天工公司，我们的信仰就是企业文化，它充满了利他、责任、奋斗、乐观等积极的正能量。杨文新经理正是践行企业文化的典范，他用自己的行动诠释了企业文化的深刻内涵。他的勤奋、诚信、担当和坚持不懈的毅力，都是企业文化的具体体现。因此，我们要向杨文新经理学习，将企业文化内化于心、外化于行，让信仰的力量推动我们不断前行。

二、勤奋的价值：匠心筑梦，勤勉敬业

杨文新经理的勤奋精神是我最为敬佩的品质之一。他早来晚走，深入现场，无论严寒酷暑，始终坚守在第一线。这种勤勉敬业的精神，不仅保证了工程的质量和安全，更赢得了员工的尊敬和信任。我们同样需要这种勤奋的精神。只有不断努力、不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我要以杨文新经理为榜样，时刻保持对工作的热情和敬业精神，不断提升自己的专业素养和工作能力。

三、诚信的重要性：言出必行，行必果

诚信是杨文新经理的又一显著品质。他始终坚守承诺，无论是对待员工还是合作伙伴，都做到了言出必行、行必果。这种诚信精神不仅赢得了广泛的赞誉和信任，更为企业的长远发展奠定了坚实的基础。我们同样需要这种诚信的品质。只有诚信经营、诚信待人，才能赢得客户的信赖和支持，实现企业的可持续发展。因此，我要向杨文新经理学习，时刻保持诚信意识，做到言行一致、表里如一。

四、工匠精神的真谛：精益求精，追求卓越

杨文新经理的事迹还让我深刻领悟到了工匠精神的真谛。他对待工作的严谨态度和精益求精的精神，让我深受启发。我们同样需要这种工匠精神。只有不断追求卓越、精益求精，才能打造出更多高品质的产品和服务，满足客户的需求和期望。因此，我要以杨文新经理为榜样，时刻保持对工作的敬畏之心和精益求精的态度，不断提升自己的专业技能和创新能力。

五、学习杨文新同志事迹对自己的提升及未来规划

作为一名招投标与合同管理人员，我深知自己的职责和使命。通过学习杨文新经理的事迹，我在以下几个方面略有所得：

1、工作态度的转变：杨文新经理的勤奋和执着精神，让我深刻认识到只有付出更多的努力，才能取得更好的成绩。因此，我将在工作中更加积极主动，对待每一个项目都认真负责，确保每一个细节都做到位。

2、专业能力的提升：杨文新经理对工作的严谨态度和精益求精的精神，让我意识到自己在专业技能上还有待提升。因此，我将更加注重学习新知识、新技能，不断提高自己的专业素养和综合能力。

3、团队协作能力的增强：杨文新经理的事迹中，多次提到他与团队成员共同奋斗、共同进退的场景。这让我深刻认识到团队协作的重要性。因此，我将在工作中更加注重与同事的沟通和协作，共同解决问题，提高工作效率。在未来的工作中，我将继续以杨文新经理为榜样，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也将更加注重团队协作和企业文化建设，为公司的高质量发展贡献自己的力量。

在今后工作中，我的具体提升规划如下：

加强学习：不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。同时，也要注重学习企业文化和核心价值观，不断加深对公司的认同感和归属感。

优化工作流程：结合自己的工作经验和实际情况，不断优化招投标与合同管理的工作流程，提高工作效率和质量。

加强团队协作：与同事保持良好的沟通和协作关系，共同解决问题，提高工作效率。同时，也要积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。

践行企业文化：将企业文化融入到日常工作中去，以实际行动践行公司的核心价值观和信仰。同时，也要积极传播企业文化和正能量，为公司树立良好的形象。

总之，通过学习杨文新经理的事迹对我来说是一次深刻的启示和激励。我将以他为榜样，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的高质量发展贡献自己的力量。