为全面、客观地总结德州天元集团2020年的工作情况，充分肯定取得的成绩，查找存在的问题，分析企业面临的新形势，明确德州天元集团2021年的工作任务和采取的主要措施，部署和动员全体员工为实现德州天元集团高质量发展继续努力奋斗，2021年2月27日，在天元大厦二楼第一会议室，德州天元集团组织召开“2020年工作总结表彰暨2021年工作动员会议”。参加会议的有德州天元集团董事会、党委会、总经理办公会和经营管理委员会全体成员，各职能部门全体人员，各经营单位科长级以上人员，各施工项目部项目经理、技术负责人，全体青委会成员，全体受表彰人员，共336人。德州天元集团党委副书记、副总经理赵德刚同志主持了会议。

会上，赵德刚同志宣读了《任免决定》、《关于成立信息化管理部的决定》、《关于对在2020年度工程创优等工作中做出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励的决定》、《关于对2020年度先进集体和先进个人进行表彰奖励的决定》，并现场进行了颁奖。会议号召：全体员工要深刻学习先进集体、先进个人在创新突破、实干强企工作中表现出的精益求精、锐意进取精神，努力为德州天元集团的发展贡献自己的力量。

德州天元集团天圣分公司项目经理赵宝亮，天普分公司财务科长秦金猛，天普分公司副经理兼项目经理孔令强，党委委员、副总经理兼天圣分公司经理李海山四位同志分别以《不忘初心，锐意进取，砥砺前行》、《抓好成本管控，向管理要效益》、《扎根天元，求真务实，干事创业》、《关于业务开展工作的体会》为题目做了典型发言；天泰分公司经理艾贻强、工程管理部主任郭杰两位同志分别以《开拓进取谋发展，砥砺奋进谱新篇》、《不忘初心，勇挑责任，敢于担当》为题目做了表态发言；人力资源部副主任张能凯同志做了题为《引进培养菁英人才，促进企业长足发展》的工作汇报。会议要求：全体员工要虚心学习他们的经验长处，深入学习他们坚持求真务实、突破创新的工作精神，在德州天元集团掀起比、学、赶、超，激流勇进的工作热潮。

德州天元集团工程总监于秀艳同志通报了2020年技术指标完成情况及2021年技术指标；总会计师石建军同志通报了2020年经济指标完成情况及2021年经济指标；副总经理张瑞洁同志通报了2020年业务、经营、人资指标完成情况及2021年业务、经营、人资指标。

德州天元集团总经理杨海波同志代表总经理办公会做了《2020年工作报告》，《报告》指出：

2020年，面对严峻的疫情影响，是建筑业压力倍增、经受严峻考验的一年；同时也是德州天元集团全面总结以往经验，坚持不懈地打基础、练内功、强管理，努力积蓄发展后劲的一年；更是德州天元集团面对复杂的市场环境，不断探索发展的新路径、新模式，实现企业跨越发展的关键一年。

2020年，在德州天元集团新一届董事会、党委会和总经理办公会的正确领导下，按照企业总体工作部署，各职能部门转变思想观念，改进工作作风，加大工作力度，提高服务水平，大部分管理工作都有了实质性的提高和突破；各经营单位全力承接业务，积极引进人才，狠抓综合管理，改善经营状况，各项工作都呈现出了崭新的局面；全体员工同心同德，大胆创新，锐意进取，实现了企业管理稳定有序，企业发展稳中求进，企业业绩稳步提升，超额完成了各项目标任务。

——主要经营指标大幅增长。2020年实现产值22.7亿元，回收资金16.4亿元，实现利税9000万元；承接项目159项，建筑面积151万㎡，合同造价29.1亿元；竣工项目91项，建筑面积44.5万㎡；目前在建项目125项，建筑面积255.5万㎡，合同造价40.6亿元。

——人才引进培养硕果累累。2020年共引进人才140人；16名员工通过一级建造师考试，27名员工通过二级建造师考试；13名员工取得高级职称，59名员工取得中级职称；一批年富力强的优秀青年员工被选拔到更重要的工作岗位。

——企业品牌知名度不断提高。2020年员工获得省、市（县、区）级荣誉27项；企业荣获国家、省、市（县、区）级荣誉11项；企业获得“天衢杯”质量奖12项（30个单体），占全市申报项目单体数的64%；荣获山东省绿色施工科技示范工程2项；荣获市级工程安全奖11项。

——技术创新成果收获丰硕。2020年取得国家专利6项；获得国家级BIM技术应用成果2项，省级BIM技术应用成果3项；获得国家级QC成果二等奖1项，省级QC成果一等奖1项，市级QC成果14项。

——行业影响力显著提升。德州天元集团天圣分公司施工的禹城金辰公馆项目、天普分公司施工的禹城金辰天悦壹品项目、天庆分公司施工的禹城绿城百合新城项目、天泰分公司施工的昱景东方等项目作为标杆项目，接受省、市、县、区领导及业内同行考察观摩、学习交流活动20多次，得到主管部门及业界专家的一致好评，在行业内树立了企业良好的口碑和声誉，提升了德州天元集团在行业内的影响力。

杨海波总经理代表德州天元集团总经理办公会对各职能部门、经营单位及全体员工一年来的辛勤付出表达了崇高的敬意和衷心的感谢！

《工作报告》实事求是地总结了德州天元集团2020年的工作情况，既肯定了德州天元集团一年来年取得的成绩，同时从10个方面明确指出了企业发展中存在的问题与不足，明确了2021年的主要工作思路与措施。

2021年，德州天元集团将稳步调整工作重心，在继续夯实基础性工作的同时，不断完善企业整体战略发展规划、业务架构优化与调整、企业文化建设，提高系统化的人资管理、经营管理、工程管理、财务管理水平，不断提升企业品牌影响力。

2021年，德州天元集团将继续坚持结果导向，各项工作的开展要有明确的目标，要制定切实可行的工作办法，要拿出强力有效的保障措施，确保具体工作得以落地实施，并取得圆满结果。

2021年，德州天元集团将不断实现创新突破，全体员工，特别是中高层管理人员必须转变思想观念，改变思维模式，勇于开拓，敢于担当，打破陈规陋习，不再墨守成规， 创新是引领企业发展的第一动力，是企业突破发展的根本保证。

2021年，德州天元集团将坚定推进提质增效，充分借助信息化管理工具，全面提高工作质量、产品质量，全面提升工作效率、经济效益，全力开创德州天元集团高质量发展的新局面。

德州天元集团董事长、党委书记周文民同志作了重要讲话：

这次会议，内容及形式比较新颖，《2020年度工作报告》有广度、有深度，有新意，很有引领作用。我相信，大家也能深刻体会到：在2021年，在以杨海波总经理为核心的领导集体带领下，一定能够取得更好的成绩。

首先，对受到表彰奖励的集体和个人表示祝贺！对全体员工2020年一年来取得的各项工作成就表示感谢！

2020年，德州天元集团全体员工在以杨海波同志为核心的领导集体的带领下，发扬德州天元集团的优良传统，传承德州天元集团的优良文化，广开思路，积极引进新的、优秀的、先进的管理理念；大胆革新，扎实地推进各项工作的开展，并取得了优异成绩，使德州天元集团的面貌焕然一新；通过一年来的工作，成绩伟大，可喜可贺。

成绩的取得，得益于：

一是：得益于上级领导的大力支持，得益于社会各界朋友的关心和支持。

二是：新一代的领导集体工作有思路、有能力、有决心，是领导放心，员工信赖的好的领导集体、健康的领导集体。

三是：各职能部门认真负责地履行各自工作职责，有能力，专业知识强；有信心，不怕得罪人；很好地执行、落实了德州天元集团的各项规章制度；成绩的取得，与他们的超长付出是分不开的，他们是德州天元集团的中坚力量。

四是：我们有一支能吃苦耐劳、忍辱负重，能攻坚克难、意志坚定的忠诚员工队伍。

当然，在看到我们取得的成绩的同时，也要看到我们的不足：管理仍然是粗放型管理，要向精细化转型；员工工资兑现工作还不到位；人才引进、培养方面还存在不足，后备力量薄弱；有管理经验的中高层管理人员存在老龄化。这些不足，在今后工作中要得到弥补。

希望与要求：

一是：要多方面、多渠道地引进、培养人才，引进先进的技术、先进的工艺、先进的理念，要破格、大胆地使用年轻骨干力量。

二是：要继续发扬、传承以“德”、“爱”为核心的天元文化，讲道德，讲诚信，讲诚心，讲爱心，讲公心，讲五湖四海皆兄弟的文化思想。

三是：要广交朋友，广开业务，一业为主、多种经营。

四是：这次岗位调整，调出活力、调出积极性、调出新气象，无论是在原工作岗位，还是新工作岗位，每名员工都要调整工作思路，尽快适应集团公司和社会新形势的需要，在岗位上做出新贡献。

五是：发挥我们的施工主业优势，做牢做实工程质量在德州百姓心目中的分量；下一步要抢占政府层面、国家层面工程份额，要向政府重点项目进军，要向国家项目总承包进军。

今年是牛年，是中国共产党建党100周年，习近平总书记讲了新征程上我们要发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神“三牛精神”，每个人都值得“了不起”。希望大家抓住机遇，在各自工作岗位上发扬“三牛精神”，深耕细作，取得好成绩。预祝大家圆满完成2021年各项工作任务目标。

新的2021年已经开始，新的任务更加繁重，新的目标更加远大，新的前景也更加光明。让我们在德州天元集团董事会、党委会的领导下，在总经理办公会的带领下，以昂扬的斗志、饱满的热情，以老黄牛的精神，迎接企业新挑战，创造天元新辉煌！